“교육으로 시작해, 한 목장에서 하나의 모델을 세운다.”

Ⅰ. 단계 개요

Ⅱ. 세부 실행 로드맵

• 강사 섭외(교회 내 선교부 혹은 외부 파트너)
• 리더 대상 1차 워크숍 공지 | 커리큘럼 승인 및 일정 조율 | | 2월 | 리더 오리엔테이션 | - 2시간 과정 “선교형 목장의 신학과 실제” 교육
• 구성원 대상 간단 오리엔테이션 | 교육 진행 | | 3월 | 기획 단계 | - 사역 대상(국내/국외) 결정
• 활동 일정·보고 체계 확정
• 교회 회계 등록 절차 완료 | 사역 제안서 검토·승인 | | 4–5월 | 실행 초기 | - 첫 사역 실행(현장 방문 또는 온라인 교류)
• 월간 사역 카드 제출(서식 B)
• 교구장 피드백 전달 | 현장 점검 1회 이상 | | 6–8월 | 실행 지속 | - 월 1회 정기 활동 유지
• 중간 보고 및 간증 공유
• 리더 케어 미팅 1회 실시 | 중간 보고 회의 주관 | | 9월 | 점검 및 조정 | - 사역 평가 미팅(리더·교구장·선교부)
• 필요한 조정 및 다음 해 계획 초안 | 중간 평가 리포트 작성 | | 10–11월 | 나눔과 확산 준비 | - 간증 영상 제작(간단한 인터뷰 수준)
• 3교구 리더 회의 내 사례 공유 | 우수 포인트 요약 정리 | | 12월 | 평가 및 보고 | - 연간 보고서 제출- 평가 피드백 회의
• 차년도 확산 여부 결정 | 본부 보고 / 감사예배 포함 |

III. 보고 및 관리 흐름 (3교구 기준)

IⅤ. 교육 후 실행을 위한 기본 서류

1. 사역 제안서 (A형) – 목표·대상·기간·예상 활동 요약
2. 월간 사역 카드 (B형) – 활동일자·참여자·결과·기도제목
3. 중간 점검 리포트 (C형) – 6개월 시점의 성찰·문제·해결책
4. 연말 보고서 (D형) – 사역 평가·사진·간증·차기 계획

기본 서류